İyunun 1-dən hökumət tərəfindən təsdiq edilən texniki reqlament qüvvəyə minir, ona əsasən işəgötürən işçini ağır yükləri əl ilə qaldırmaqdan qorumağa borcludur.
Əsas xəbərlər
Xüsusilə, işəgötürənin işçilər və iş yerindəki digər şəxslər tərəfindən yüklərin əl ilə qaldırılması ehtiyacının qarşısını almaq üçün müvafiq təşkilati tədbirlər görməyə və ya müvafiq vasitələrdən, xüsusilə mexaniki qurğulardan istifadə etməyə borcludur.
Yüklərin əl ilə qaldırılmasının qarşısını almaq mümkün olmadıqda, işəgötürən borcludur:
- Yüklərin əl ilə qaldırılması ilə bağlı riskləri, o cümlədən sağlamlığa zərər vurulma riskini azaltmaq üçün müvafiq təşkilati tədbirlər görmək, müvafiq vasitələrdən istifadə etmək və ya işçiləri və iş yerindəki digər şəxsləri bu cür vasitələrlə təmin etmək;
- İşin xüsusiyyətlərini nəzərə alaraq, əgər mümkündürsə, sağlamlıq və təhlükəsizlik şərtlərini əvvəlcədən qiymətləndirmək və yükün xüsusiyyətlərini öyrənmək;
- İşçilərin və iş yerindəki digər şəxslərin sağlamlığına (xüsusən də kürək nayihəsinə) zərər vurulma riskinin qarşısının alınması və ya azaldılması üçün müvafiq tədbirlər görmək və bu məqsədlə müvafiq addımlar atmaq;
- İş yerini elə təşkil etsin ki, yüklərin əl ilə qaldırılması işçinin və iş yerindəki digər şəxslərin sağlamlığı üçün mümkün qədər təhlükəsiz olsun.
Reqlamentə əsasən, yüklərin əl ilə qaldırılması sağlamlığa (xüsusilə də kürək nayihəsinə) zərər vurma riski yarada bilər, əgər yük: həddindən artıq ağır və ya həddindən artıq böyükdürsə; yöndəmsiz və ya çətin tutulandırsa; daşına bilən və ya daşınan bilən xarakterlidirsə; elə bir şəkildə yerləşdirilmişdir ki, onu qaldırmaq və ya hərəkət etdirmək üçün yükü yuxarı gövdəndən qaldırmaq, yuxarı gövdəni əymək və ya yuxarı gövdəni çevirmək tələb olunur; konfiqurasiyasına və/və ya tutarlılığına görə, xüsusilə də toqquşma zamanı işçi və iş yerindəki digər şəxslər üçün zərərli ola bilər.
İş mühitinin xüsusiyyətləri sağlamlığa (xüsusilə kürək nayihəsinə) zərər riskini artıra bilər, əgər: yük daşıma fəaliyyətlərini həyata keçirmək üçün kifayət qədər yer olmadıqda, xüsusən də yükləri şaquli yöndə hərəkət etdirərkən; döşəmə səthi qeyri-bərabər və ya sürüşkəndirsə ki, bu da sürüşmə/yıxılma və ya ayaqqabının sürüşməsi təhlükəsi yaradır; İş yeri və ya iş mühiti yükü təhlükəsiz hündürlüyə qaldırmağa və ya işçi və iş yerindəki digər şəxslər üçün əlverişli vəziyyətdə hərəkət etməyə imkan vermirsə; döşəmə səviyyəsi və ya iş səthi çox səviyyəlidirsə ki, bu da yükün müxtəlif hündürlüklərdə daşınmasına səbəb olur; Döşəmə və ya ayaq dayağı qeyri-sabitdirsə; temperatur, rütubət və ya ventilyasiya iş şəraiti üçün uyğun deyilsə.
Reqlamentə əsasən, işçinin sağlamlığına zərər vurulma riski ona aşağıdakı amillərdən biri və ya bir neçəsi təsir etdikdə artır: həddindən artıq tez-tez və ya uzunmüddətli fiziki yüklənmə ki, bu zaman onurğa sütununa xüsusi yük düşür; fiziki istirahət və ya enerjinin bərpası üçün kifayət qədər vaxtın olmaması; Həddindən artıq intensivl şəkildə uzaq məsafələrə yüklərin aparılması, endirilməsi və ya daşınması; işçi və ya iş yerindəki başqa bir şəxs tərəfindən əvəz edilə bilməyən iş prosesinin səbəb olduğu işin icra sürəti.
İşçinin və iş yerindəki digər şəxslərin sağlamlığı aşağıdakı hallarda təhlükə altında ola bilər, əgər: onun fiziki göstəriciləri və/ya sağlamlıq vəziyyəti ona verilən konkret tapşırığa uyğun gəlmirsə; iş üçün uyğun olmayan paltar, ayaqqabı və ya digər şəxsi avadanlıq geyinirsə; müvafiq biliyə malik deyil və ya müvafiq təlim almamışdırsa.
Reqlamentin tələblərinin yerinə yetirilməsinə nəzarət etmək Əmək Müfəttişliyi Xidmətinin vəzifəsidir. Əmək qanunvericiliyinə əsasən, reqlamentin pozulmasına görə nəzərdə tutulan sanksiyalar - xəbərdarlıq, cərimə və iş prosesinin dayandırılmasıdır.
Əmək hüquqlarının pozulması halında işçi əmək müfəttişliyinin qaynar xəttinə - “15 75” zəng edə bilər/ Zəng edənin məxfiliyi qorunur.
