Հունիսից գործատուն պարտավոր է պաշտպանել աշխատողին ծանր իրերը ձեռքով բարձրացնելուց

Մասնավորապես, գործատուն պարտավոր է ձեռնարկել համապատասխան կազմակերպչական միջոցներ կամ օգտագործել համապատասխան միջոցներ, հատկապես մեխանիկական սարքեր՝ կանխելու աշխատողների և այլ անձանց կողմից աշխատավայրում իրերի ձեռքով բարձրացման անհրաժեշտությունը:

Այն դեպքերում, երբ բեռների ձեռքով բարձրացումից հնարավոր չէ խուսափել, գործատուն պարտավոր է՝

• Ձեռնարկել համապատասխան կազմակերպչական միջոցներ, օգտագործել համապատասխան միջոցներ կամ աշխատողներին և աշխատավայրում գտնվող այլ անձանց տրամադրել այդպիսի միջոցներ՝ բեռների ձեռքով բարձրացման հետ կապված ռիսկերը նվազեցնելու համար, ներառյալ առողջությանը վնաս պատճառելու վտանգը,
• Հաշվի առնելով աշխատանքի առանձնահատկությունները, հնարավորության դեպքում նախապես գնահատել առողջության և անվտանգության պայմանները և ուսումնասիրել բեռի բնութագրերը,
• Ձեռնարկել համապատասխան միջոցներ՝ աշխատավայրում աշխատողների և այլ անձանց կողմից առողջությանը (հատկապես մեջքի) վնասման ռիսկը կանխելու կամ նվազեցնելու համար և այդ նպատակով ձեռնարկել համապատասխան միջոցներ,
• Աշխատանքային տարածքը կազմակերպել այնպես, որ իրերի ձեռքով բարձրացումը հնարավորինս անվտանգ լինի աշխատողի և աշխատավայրում գտնվող այլ անձանց առողջության համար:

Կանոնակարգի համաձայն՝ բեռների ձեռքով բարձրացումը կարող է վտանգել առողջությանը (հատկապես մեջքին), եթե բեռը չափազանց ծանր է կամ չափազանց մեծ, ահարմար է կամ դժվարությամբ է բռնվում, շարժական է, տեղադրված է այնպես, որ այն բարձրացնելու կամ տեղափոխելու համար պահանջվում է մարմնի վերին մասից բեռի հեռացում, մարմնի վերին մասի թեքում կամ վերին մասի շրջում, իր կազմաձևման և/կամ կառուցվածքի պատճառով այն կարող է վնասակար լինել աշխատակցի և աշխատանքային տարածքում գտնվող այլ անձանց համար, հատկապես բախման դեպքում:

Աշխատանքային միջավայրի բնութագրերը կարող են մեծացնել առողջությանը (հատկապես մեջքին) վնաս պատճառելու վտանգը, եթե՝բեռների տեղափոխման համար, հատկապես բեռների ուղղահայաց տեղափոխում իրականացնելու համար բավարար տարածք չկա, հատակի մակերեսը անհարթ է կամ սայթաքուն՝ առաջացնելով տեղաշարժի/ընկնելու կամ կոշիկի սայթաքման վտանգ, աշխատավայրը կամ աշխատանքային միջավայրը թույլ չի տալիս բեռը բարձրացնել անվտանգ բարձրության վրա կամ տեղաշարժվել աշխատողի և աշխատավայրում գտնվող այլ անձանց համար հարմար դիրքով, հատակի մակարդակը կամ աշխատանքային մակերեսը բազմամակարդակ է, ինչը հանգեցնում է բեռի տեղափոխմանը տարբեր բարձրությունների վրա, հատակը կամ ոտքի հենարանը անկայուն է, ջերմաստիճանը, խոնավությունը կամ օդափոխությունը հարմար չեն աշխատանքային պայմանների համար:

Կանոնակարգի համաձայն՝ աշխատողի առողջությանը վնաս պատճառելու վտանգը մեծանում է, եթե նրա վրա ազդում են հետևյալ գործոններից մեկը կամ մի քանիսը. չափազանց հաճախակի կամ երկարատև ֆիզիկական ծանրաբեռնվածություն, որի ժամանակ որոշակի ծանրաբեռնվում է ողնաշարը, ֆիզիկական հանգստի կամ էներգիայի վերականգնման համար անբավարար ժամանակ, մեծ ինտենսիվությամբ երկար հեռավորությունների վրա բեռների բարձրացում, իջեցում կամ տեղափոխում, աշխատանքային գործընթացի հետևանքով առաջացած աշխատանքի կատարման տեմպը, որը չի կարող փոփոխվել աշխատողի կամ աշխատավայրում գտնվող այլ անձի կողմից:

Աշխատողի և աշխատավայրում գտնվող այլ անձանց առողջությունը կարող է վտանգվել, եթե՝ նրա ֆիզիկական տվյալները և/կամ առողջական վիճակը չեն համապատասխանում իրեն տրված կոնկրետ առաջադրանքին, կրում է աշխատանքի համար անհամապատասխան հագուստ, կոշիկ կամ այլ անձնական սարքավորումներ, չունի համապատասխան գիտելիքներ կամ չի ստացել համապատասխան վերապատրաստում:

Աշխատանքի տեսչական ծառայության պարտականությունն է վերահսկել կանոնակարգի պահանջների կատարումը։ Աշխատանքային օրենսդրության համաձայն՝ կանոնակարգի խախտման համար նախատեսված պատժամիջոցներն են՝ նախազգուշացում, տուգանք և աշխատանքային գործընթացի կասեցում։

Աշխատանքային իրավունքների խախտման դեպքում աշխատողը կարող է զանգահարել աշխատանքի տեսչության թեժ գիծ՝ 15 75։ Զանգահարողի գաղտնիությունը պաշտպանված է։