Լրահոս

Ցուցքիրիձեն 2017 թվականից աշխատում է «Ջի Էմ Տեխնիկ Սերվիս» ՍՊԸ-ում որպես էքսկավատորի վարորդ, և արդեն մոտ 8 տարի է, ինչ նախազգուշացում կամ ծանուցում չի ստացել։ Երկու անչափահաս երեխաների հայրը, ով ընտանիքի միակ աշխատողն է, որպես աշխատանքից ազատման պատճառ նշում է իր մասնակցությունը Շուքրութիի բնակիչների երկարամյա ակցիային։

Շուքրութիում բնակվող մոտ 30 ընտանիք, որոնց տները ավերվում են մանգանի անվերահսկելի արդյունահանման հետևանքով, հարյուր օրից ավելի է՝ բողոքի ակցիա են անցկացնում Կորոխնալի հանքավայրի մոտ։

Տուժողները պահանջում են, որ «Ջորջիան Մանգանեզը» փորձաքննությունների բյուրոյի կողմից օբյեկտիվ գնահատի իրենց ունեցվածքը և ամբողջությամբ վճարի փոխհատուցումը։ Բողոքի ակցիայի մեկնարկից հետո Կորոխնալիի հանքավայրի աշխատանքը դադարեցվել է։ «Ջորջիան Մանգանեզը» բողոքի ակցիայի մասնակիցներին մայիսին դատի էր տվել և պահանջել արգելել բողոքի ակցիան։ Մինչ այդ ընկերությունը բողոքի ակցիայի մասնակիցների դեմ դիմել է նաև ոստիկանություն, հետաքննություն է սկսվել և ակցիայի մի քանի մասնակիցներ հրավիրվել են հարցաքննության։

Ջումբեր Ցուցքիրիձեի խոսքով՝ մարտին «Ջի Էմ Տեխնիկ Սերվիս» ՍՊԸ-ի տնօրեն Դավիթ Ջալաղոնիան փորձել է վախեցնել բողոքի ակցիայի մասնակիցներին և նրանցից պահանջել ջնջել սոցցանցում հրապարակված տեսանյութը։

«Ինձ միանգամից չազատեցին, որպեսզի դա բողոքի հետ կապված չլիներ, բայց իրականում դա է պատճառը։ Ոչ աշխատանքային ժամերին կանգնում եմ գործադուլավերների կողքին, գյուղը պաշտպանում ենք։ Հունիսի սկզբին Դավիթ Ջալաղոնիան հրավիրել է դիսպետչերներին և պահանջել ստորագրել ինձ աշխատանքից ազատելու փաստաթղթի վրա, որտեղ ինձ մեղադրել են աշխատանքային օրն ավելի շուտ ավարտելու մեջ։ Հետո դիսպետչերներն ինձ ասացին, որ մենք քեզնից բողոք չունենք ու չենք ստորագրել։ Անմիջապես ցանկացա տեսնել Ջալաղոնիային, պարզել, թե որն է նրա պնդումը։ Եկա, չհանդիպեց, քեզ հետ գործ չունեմ ասաց։ Մեկ շաբաթ անց ես փոստով աշխատանքից ազատման հրաման ստացա։ Դա ինքն է ստորագրել Դավիթ Ջալաղոնիան»,- «Վրաստանի լուրերին» ասել է Ջումբեր Ցուցքիրիձեն։

Ցուցքիրիձեն նախատեսում է ազատ արձակման որոշումը բողոքարկել դատարանում։ Նրան օգնում է Քաղաքացիական ակտիվությունների կենտրոնի իրավաբան Վլադիմիր Քութաթելաձեն։

«Աշխատանքային օրենսգիրքը ուղիղ թույլատրում է աշխատանքից ազատում առանց հետագա պատժամիջոցի միայն այն դեպքում, եթե խախտումն այնքան լուրջ է, որ հակառակ դեպքում այն ​​շտկելը մեծ վնաս կհասցնի ընկերությանը, երբ խախտումը եղել է սոցիալապես անբարոյական և ծանր քայլ։ Ցանկացած այլ դեպքում նա պետք է նախազգուշացում ստանար։ Աշխատանքից ազատելը ամենածայրահեղ միջոցն է։ Հավանաբար, Ցուցքիրիձեի նկատմամբ կա խտրականություն և հետապնդում՝ բողոքի ակցիային մասնակցելու համար»,- նկատում է փաստաբանը։ Ընկերությունից արդեն պահանջվել է աշխատանքից ազատելու և անձնական գործերը փոխանցելու հիմնավորումը։

Դավիթ Ջալաղոնիան չի պատասխանել «Վրաստանի լուրերի» հարցին, թե ինչու է աշխատանքից ազատել ցուցարար Ջումբեր Ցուցքիրիձեին։