“Georgian Manganese” şirkətinin tətil edən işçilərinin bir hissəsi tətilin yeddinci günündə aclıq aksiyasına başlayıb. Hazırda, Çiatura bələdiyyəsinin bələdiyyə binası qarşısında qurulmuş çadırda on mədənçi aclıq aksiyası keçirir.
Əsas xəbərlər
“Yeddi gündür, bu boyda aksiyalar keçiririk, cüzi məbləğ tələb edirik və indiyədək heç bir nəticə yoxdur. Mən onlara [işəgötürənə] xəbərdarlıq edirdim ki, minimum səviyyəyə gəlib üzərlərinə düşəni etməsələr, tələblər dəyişəcək. Bu gün bizim qeyd-şərtsiz tələblərimizdən biri də maaşların 40% artırılmasıdır. Onlar güzəştə gedənə və ağlabatan qərarlar qəbul edənə qədər biz burada olacağıq”, - deyə aclıq aksiyası üzvlərində biri Merab Saralidze bildirib.
Şirkət üç aylıq məcburi fasilədən sonra şaxtalara qayıdanlara vəd etdiyi maaşları artırmaqdan imtina etdikdən və əksinə onların iş qrafikini dəyişdikdən sonra yüzlərlə şaxtaçı tətil edib. İşçilərin sözlərinə görə, yeni qrafikə əsasən, onlar maaşları artırılmadan 30-40% daha çox iş görməlidirlər.
“Fevralın 1-də bizi dayandırıb 60%-lik ixtisara buraxıldıqda bizə söz verdilər ki, normal rejimə qayıtdıqdan sonra maaşımıza 12% artım olacaq, amma işə gedəndə dedilər ki, bizə yalnız 5% artım verəcəklər, artıq yox. Bundan başqa,
Onlar bizə fərqli iş üslubu təklif edirlər ki, bu da bizim üçün, hamı üçün qətiyyən qəbuledilməzdir, çünki bu, avtomatik olaraq şirkət üçün əvvəlki ilin planından təxminən 40% daha çox məhsul çıxarmalı olduğumuz mənasına gəlir və eyni zamanda, maaşımızı artırmırlar. Maaşınızı artırılmayacağıq və işiniz artıracağıq - bu məntiqə sığmır. Biz etiraz edirik və qərar qəbul olunub. Bu, yalnız şirkət güzəştə getdiyi təqdirdə dəyişəcək”, - Saralidze qeyd edir.
Şaxtaçıların tələbləri bunlardır: maaşların 40% artırılması; 2023-cü il fevralın 1-dək mövcud iş qrafikinin/planının qaytarılması; bank kreditləri üzrə faizlərin hesablanmasının dayandırılması və indiyədək hesablanmış faizlərin ödənişinin, köçürülməsinin təxirə salınması; sığortanın dəyişdirilməsi və şərtlərin yaxşılaşdırılması; məzuniyyət almaq; işçilərə işə başlamaq imkanı vermək; avadanlıqların yenilənməsi, təkmilləşdirilməsi, dəyişdirilməsi; qidanın yaxşılaşdırılması; işçilərə fevralın 1-dən əvvəl olduğu kimi sanatoriyadan istifadə etmək üçün vəsaitin verilməsi; bülletendən istifadə edildikdə onun 100 faiz kompensasiyası; İyunun 7-dən müəssisədə iş prosesinin bərpasına qədər buraxılmış günlərə görə 100% kompensasiya; ən yüksək təhlükəsizlik səviyyəsində nəzarət; MMC-lərin ləğvi və yenidən bir şirkətə birləşdirilməsi; açıq mədən üsulu ilə yeni ərazilərin istismarı zamanı yerli əhalinin rəyinin nəzərə alınması.
“Georgian Manganese” işçilərin iş şəraitinin dəyişdirilməsi zərurətini dünya bazarında ferroərintilərə tələbatın azalması və qiymətlərin aşağı olması ilə bağlı yaranmış böhranla izah edir. Şirkətin maliyyə direktoru Qiorqi Tatişvilinin “bm.ge” saytına müsahibəsində dediyinə görə, şirkət illik 28-30 milyon dollar zərər gözləyir və onların məqsədi bu itkini iki dəfə azaltmaqdır.
“Fevraldan may ayına qədər “Georgian Manganese”nin ixracı olmayıb. Əvvəlki dövrdə qurduğumuz anbar qalıqlarından kiçik satışlar edilib. Bu müddətdə işçilər istehsal prosesi dayandırılsa da, əmək haqlarının 60%-ni alıblar, sığorta paketləri saxlanılıb, maaşlardan avansların tutulması dayandırılıb və kommersiya bankları ilə kifayət qədər səmərəli əməkdaşlıq edərək kreditlərin təxirə salınmasında köməklik etmişik. 720 işçi üçün iş rejiminin dəyişdirilməsi ilə bağlı Çiaturada səslənən proses, şirkətin 28-30 milyon mənfisini azaltmaq və yarıya endirmək niyyətində olduğu şeydir. Hissələrdən biri iş rejiminin dəyişdirilməsi, üç növbəyə keçid edilməsidir”, - Qiorqi Tatişvili bildirib.
Onun sözlərinə görə, “Georgian Manganese”nin yeni rəhbərliyi hesab edir ki, iş şəraitinin dəyişdirilməsi biznes prinsiplərinə uyğundur.
Yüz milyonlarla dövriyyəsi və illik mənfəəti 96 milyon olan Gürcüstanın ən böyük mədənçisi olan “Georgian Manganese” 2017-ci ilin may ayından etibarən hökumət tərəfindən təyin edilmiş xüsusi menecer tərəfindən idarə olunur. 2023-cü ilin mayında məhkəmənin qərarı ilə Besik Kirtadze şirkətdə yeni xüsusi menecer təyin edilib.
