Հանքափորները պատրաստվում են երթ անցկացնել դեպի «Ջորջիան Մանգանեզի» գլխավոր գրասենյակ

«Աստված տա, որ այնպիսի օր բացվի, որ աշխատանքները վերսկսվեն, Ճիաթուրայի հանքափորը և յուրաքանչյուր ճիաթուրացի գոհ լինի, բայց եթե դա տեղի չունենա, վաղը երեկոյան ժամը 18:00-ին այստեղ կվերսկսենք ակցիան։ Հավանաբար իրավական դաշտը չենք խախտի, եթե մեր խաղաղ, օրինական գործողությունը շարունակենք խաղաղ երթով դեպի «Ջորջիան Մանգանեզի» գլխավոր գրասենյակ, որպեսզի նրանք չկարողանան հանգիստ մնալ։ Տեղեկացնենք նաև, որ ձեզ գտել ենք այստեղ, և դուք լացում էիք՝ «թե չեմ կարող ինձ թույլ տալ», տեղավորվել եք բիզնես դասի շենքում։ Դե, ցույց տվեք, թե ինչպես եք ձգել ձեր գոտիները, եթե ինձ համար 40 տոկոսով ավելացնեք աշխատանքային պլանը, ինչպե՞ս կարող եք սրանով ձեզ անհանգստացնել», - ասել է հանքափորներից Տարիել Միքացաձեն, ով Թբիլիսիում բնակվող ճաթուրացիներին կոչ էր արել միանալ հանրահավաքին։

«Ջորջիան Մանգանեզի» աշխատակիցները երկու շաբաթ առաջ գործադուլ են հայտարարել և 14 պահանջ են առաջադրել, որոնցից հիմնականը աշխատավարձի բարձրացումն ու աշխատանքային գրաֆիկը/պլանը մինչև փետրվար գործող ռեժիմով թողնելն է։ Ճիաթուրայի քաղաքապետարանի դիմաց բացված վրանում արդեն ութերորդ օրն է, ինչ հացադուլ են անում տասը հանքափորներ։ Մեկը կարել է բերանը, իսկ մյուսը՝ աչքերը։ Մեկ այլ հանքափոր ինքնավնասել է ձեռքի երակները։

Բողոքի 14-րդ օրը, այն բանից հետո, երբ բողոքի ակցիայի մասնակիցները դիմեցին բողոքի ծայրահեղ ձևերի, «Ջորջիան Մանգանեզը» հայտարարություն է տարածել, ըստ որի ընկերությունը կայացրել է հետևյալ որոշումները.

• Վերադարձ մինչև 2023 թվականի փետրվարի 1-ը առկա հին աշխատանքային պայմաններին՝ 12-ժամյա աշխատանքային գրաֆիկով,
• Առաջին փուլում աշխատավարձը կբարձրանա 5 տոկոսով։ Ընկերությունը պատրաստ է նաև եկամտաբերության աճին զուգընթաց աստիճանաբար բարձրացնել աշխատակիցների աշխատավարձերը,
• Ընկերությունում աուդիտի անցկացում,
• «Ջորջիան Մանգանեզը» պատրաստ է միաժամանակ ստեղծել համատեղ աշխատանքային հանձնաժողով, որը կուսումնասիրի աշխատակիցների պահանջները, նրանց խնդիրներն ու առաջացման պատճառները, կքննարկեն իրավիճակը շտկելու ուղիները, կծանոթանան աշխատակիցների աշխատանքային պայմաններին, ինչպես նաև՝ աշխատանքային գործընթացի կազմակերպման հին մեթոդին և ընկերության կողմից պահանջվող նոր աշխատանքային գործընթացի անհրաժեշտությանը և տնտեսական նպատակահարմարության անհրաժեշտությանը։

Գործադուլ անող հանքափորների համար աշխատավարձի 5 տոկոսով բարձրացումն անընդունելի է։ Նրանք համաձայն են առնվազն 20 տոկոս աճի շուրջ, ինչի համար ընկերության ղեկավարությունը պնդում է, որ իրենք բավարար ֆինանսական միջոցներ չունեն։ «Ջորջիան Մանգանեզի» օպերատիվ կառավարման տնօրեն Լաշա Թութբերիձեի խոսքով, աշխատավարձի հավելյալ 15 տոկոս բարձրացումը ընկերության համար տարեկան 10 միլիոն դոլարի ծախս կլինի, իսկ այսօր ֆինանսական վնասի կանխատեսումը կազմում է 12 միլիոն դոլար։